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L'AREF.BTP Bourgogne au service des salariés du BTP
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Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Le DIF est un nouveau droit individuel du salarié et s'exerce à son initiative. Ce droit prévoit un crédit de 20 heures de formation par an, plafonné à 120 heures.
Son principe prévoit un déroulement de la formation totalement ou partiellement en dehors du temps de travail.
Toutefois, le choix de la formation doit être arrêté par un accord écrit du salarié et de l'employeur.
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Le titre de Maître d'Apprentissage Confirmé
Dans le souci de valoriser la mission de ses tuteurs, la Profession du BTP a décidé d'offrir aux salariés s'investissant dans cette fonction, et remplissant certaines conditions, la possibilité de valider leur expérience par la délivrance du titre de Maître d'Apprentissage Confirmé.
68 salariés du BTP de Bourgogne bénéficient aujourd'hui de ce titre de valeur nationale.
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Le Conseil à l'Orientation (CONSOR)
Ce service vise à aider les salariés du BTP à concevoir, clarifier, élaborer le développement de leur projet professionnel.
Il s'agit d'un cheminement qui permet à une personne d'identifier quel est sont potentiel de progression par rapport à une future situation, et quels sont les adaptations nécessaires.
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